LEADERSHIP EXECUTIF
L’équipe de direction constitue l’ADN d’une organisation. Ce programme est conçu pour enseigner à une équipe de direction à maîtriser l’art et la pratique d’un pouvoir d’influence efficace et de reconnaître que le perfectionnement en leadership doit devenir une priorité essentielle et un impératif d’affaires.
PROGRAMMES
Le niveau actuel des compétences de nos leaders n’est plus suffisant pour aborder la complexe réalité des affaires d’aujourd’hui. Nos programmes provoquent un changement radical dans la manière dont pensent et agissent les leaders afin de leur permettre d’être plus conscients, plus axés sur la collaboration et devenir très efficaces.
ÉVALUATIONS DE LEADERSHIP
Nous offrons un éventail d’évaluations mettant les dirigeants en contact avec ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et pourquoi, rendant l’information facilement accessible tout en créant une assise capable d’initier un changement radical à un niveau supérieur et à un rythme soutenu de croissance et de performance.
NOS CLIENTS
NOUS OFFRONS AUSSI:
TÉMOIGNAGES
Le leadership conscient et les outils et techniques associés sont sans contredits de nouvelles pistes pour moi et ouvrent sur un univers de défis mais également de possibilités. Sur le plan professionnel et comme consultante en développement organisationnel je réalise que les approches de développement des leaders doivent s’élever au-delà du simple élargissement des compétences fonctionnelles et mettre davantage l’emphase sur la transformation de soi et ce pour tous, à tous les niveaux. Cette formation a donc fait prendre un autre sens ou du moins un plus concret à l’expression “transformation starts from within” et aux nouvelles tendances comme le Mindfulness ou la méditation et autres. Merci pour tout Gilles, ton enthousiasme, ta présence et la place que tu laisses à l’aspect expérientiel ont fait toute la différence pour moi.
La démarche de réflexion est excellente et les cadres de référence très pertinents. J’en retire une excellente compréhension des phénomènes de plafonnement des cadres intermédiaires et des leviers concrets permettant de gagner en profondeur par un leadership plus conscient. Manual pdf Je pratique systématiquement cette discipline des modèles mentaux à chaque jour depuis ma formation et je sens la différence dans ma façon d’être.
Une formation à l’avant-garde qui permet à chacun des participants de faire une réflexion profonde sur leur capacité à prendre du recul. La formation amène les participants à percevoir tant la vie personnelle que professionnelle d’une façon moderne et inclusive. Le retour en arrière n’est pas possible!
L’atelier a été très formateur, tant au niveau professionnel que personnel. Les deux journées se sont déroulées dans le respect le plus absolu. Beaucoup de collaboration entre les personnes présentes et une absence de jugement ont permis aux participants de s’ouvrir et de partager leurs expériences librement. J’ai beaucoup apprécié de pouvoir prendre deux journées en-dehors du bureau pour faire ce travail d’introspection, de réflexion profonde sur ma façon d’être et mes motivations. On prend trop rarement le temps de s’arrêter et de réfléchir à ce qu’on fait dans la vie, alors cet atelier sur les Relations conscientes était une occasion en or pour moi. Manual pdf L’atelier m’a permis de mieux comprendre mon rôle et mon attitude dans différents types de relations et, plus important encore, l’atelier m’a montré comment je pouvais évoluer et grandir dans ces relations, et comment je pouvais également les faire évoluer. Une révélation!
